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关于我们

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【业务类】
  • 市场专员/主管
【技术类】
  • 网站、平台运维专员
    岗位职责:
    1、负责平台功能全方位测试,与开发单位沟通解决平台中存在的问题,不断按客户需求完善平台;
    2、根据项目开展及市场推广情况及时、准确地更新和维护平台数据;
    3、在平台推广过程中负责对使用者的操作指导和培训工作;
    4、负责培训门户网站日常更新维护工作,根据业务发展需求不断完善网站功能,提出网站改进建议;
    5、配合其它事业部完成培训项目平台技术支持工作,保障项目顺利开展;
    6、协助开发建设远程培训课程资源;
    7、负责网站、平台相关文档整理和备份工作。
    任职资格:
    1、计算机应用相关专业,大专或以上学历;
    2、1年以上互联网企业网页制作,网站维护管理经验;
    3、精通(X)html,CSS,Javascript;熟练掌握div + css结构布局网页制作技术,熟练手写代码;熟悉asp,.net技术;熟悉SQL数据库技术;
    4、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver等图像处理软件以及各类常用办公软件;
    5、工作积极主动,具有高度的责任心和团队意识。
  • 系统运维工程师
    岗位职责:
    1、负责网站系统及服务器的运维、优化等工作(包括操作系统、网络、存储等方面);
    2、负责处理系统方面日常变更、控制突发情况,对疑难问题进行分析并解决;
    3、负责对现有系统、应用架构进行评审并给出合理规划;
    4、负责系统或网络相关的辅助技术支持工作。
    任职资格:
    1、精通GNU/Linux、Windows各版本操作系统安装、配置、维护、优化;
    2、精通主流服务器、存储硬件架构,了解CPU、内存、RAID等相关技术;
    3、熟练掌握和灵活运用一种以上的脚本语言,包括:Shell、Perl、Python等;
    4、熟悉IIS、SQL Server、Nginx、Jboss、Mysql、Memcached等软件的安装、使用、配置、维护、备份、优化等;
    5、熟悉路由、交换理论,熟练配置和管理CISCO或同类型厂商交换机等设备;
    6、了解操作系统、网络的测试方法和测试工具;
    7、具备独立解决问题的能力;
    8、良好的沟通和表达能力;具备团队协作精神;工作耐心细致,责任心、保密性强。
  • 网络管理员
    岗位职责:
    1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作。
    2、办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。
    2、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行。
    3、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。
    4、安装维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持。
    5、及时应答网络及办公电脑、打印机等使用部门提出的各种有关问题。
    6、完成领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、 熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。
    2、 熟练掌握Windows系列操作系统的安装及日常维护。
    3、 熟练掌握H3C系列交换机的日常维护及配置。
    4、 熟练掌握TCP/IP协议及其工作原理,至少掌握一种网络抓包软件的使用及分析。
    5、 熟练掌握路由、交换、DHCP、NAT的工作原理,并具备实施的能力。
    6、 熟练掌握SQL SERVER数据库的安装、备份及日常维护。
    7、 熟悉和掌握程控电话交换机的日常使用及维护,具备办公电话网络维护的能力。
    8、 具备至少一种OA系统的日常管理及维护的经验。
    9、 具备至少一种财务软件安装、实施及维护的经验。
    10、悉多种VPN技术的应用环境及多链路的路由策略调整。
    11、具备较强的系统性疑难问题分析和解决能力,可承受较强的工作压力。拥有强烈的责任心和团队合作精神。
  • java软件工程师
    岗位职责:
    1、参与部分业务需求分析、业务数据建模和设计;
    2、根据详细设计,进行平台功能模块的开发;
    3、解决开发过程中的问题;
    4、参与项目运营。
    任职资格:
    1、具备2年以上Java软件开发经验;
    2、精通Java语言,熟练掌握面向对象设计方法,理解设计模式;
    3、熟悉struts、spring、hibernate,了解j2ee架构及设计模式;
    4、丰富的web开发经验,熟悉Servlet、XML、Jsp、Velocity、Ajax、HTTP协议等技术;
    5、熟悉Mysql、sql server等大型关系数据库,有一定的数据库开发经验;
    6、具备良好的团队协作能力和沟通能力,责任心强,工作耐心细致。
  • .net开发工程师
    岗位职责:
    1、负责软件系统新增功能开发和现有系统的维护;
    2、根据用户反馈,负责完善应用产品;
    3、根据项目需求,编写相关文档;
    4、代码维护,优化,bug修复;
    5、对相关业务部门提供技术支持;
    6、完成上级交办的其它工作。
    任职资格:
    1、计算机相关专业,统招专科及以上学历;
    2、 2年以上基于ASP.NET平台B/S 开发工作经验,可接受优秀的应届毕业生实习;
    3、 熟悉C# 语言,熟悉.net框架,熟练使用visual studio开发环境;
    4、 熟悉B/S 结构,能熟练使用Web开发相关的HTML,CSS,javascript/ajax;
    5、熟悉ASP.NET 开发,能熟练使用服务器控件、ADO.NET;
    6、熟悉SQLServer2000/2005,能熟练编写SQL语句、存储过程、触发器等;
    7、具备需求分析和系统设计能力, 以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;富有团队精神,责任感和沟通能力;
    8、 工作积极主动性高,热爱开发工作,逻辑思维和学习能力强,沟通能力强。
  • 软件测试工程师
    岗位职责:
    1、快速理解业务流程,分析需求测试要点,并反馈需求不完善的相关问题;
    2、熟练使用各种测试工具和技巧,编写测试用例;
    3、执行测试,并根据产品特点及测试要求,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷;
    4、评估软件的特性与缺陷,确保测试目的的达成 ;
    5、跟进测试问题和收集反馈的产品问题,并协调解决;
    6、进行产品测试总结;编写测试分析报告;编写产品操作手册,与使用人员进行培训。
    任职资格:
    1、1-3年相关工作经验,计算机类相关专业,专科及以上学历;
    2、具有计算机软件开发语言基础,掌握软件测试理论知识、方法和过程,熟悉软件测试方法和测试流程,能熟练运用各种黑盒测试用例设计方法;
    3、熟悉相关的linux命令,搭建测试环境,熟悉Java、JavaScript、C++/C#、VB中的一种或几种语言,了解一种以上的自动化测试工具,QTP、Loadrunner等;
    4、 具备一定的软件需求分析能力、良好的用例设计能力,良好的文档编写习惯和文档编写能力;
    5、有强烈的责任心和很强的发现问题、分析问题、总结问题的能力;
    6、具备良好的领悟能力、沟通能力、学习能力、团队精神;
    7、热爱软件测试工作,细心、任劳任怨、有耐性、有责任感;
    8、良好的压力承受能力,能够根据项目要求加班。
  • 安卓开发工程师
    岗位职责:
    1、从事Android智能手机APP研发;
    2、根据产品功能需求,设计并完成软件实现;
    3、参与功能的架构设计、系统分析,项目编码,单元测试,Bug修改;
    4、跟进Android的新技术发展,编写设计、开发及实现文档。
    任职资格:
    1、 熟练掌握Android开发,至少1年以上的实际Android平台开发经验,能根据产品设计独立进行应用程序开发;
    2、 掌握常见的数据结构和算法,熟练掌握Java语言,具有良好的编程习惯;
    3、 掌握Android开发相关技术,包括UI、网络、多线程、通信机制、数据库等方面;
    4、 对Android软件性能优化、内存优化,测试工具有一定经验;
    5、 具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神,工作积极主动,有强烈的责任心,能承担工作压力;
    6、 有IOS平台开发经验优先,有敏捷开发经验优先。
  • 产品经理
    岗位职责:
    1、负责公司产品的需求分析,调整产品设计和策略,撰写需求文档;
    2、负责产品用户研究分析,包括用户使用习惯、业务流程设计;设计产品原型,参与产品的交;
    3、互界面讨论和制定,分析影响产品用户体验的因素并修正;
    4、参与产品系统构架设计和业务流程设计,提供改进方案,并协调、跟踪和管理产品研发全过程;
    5、负责产品的功能性测试、用户体验测试等;
    6、协调产品上线后的用户反馈和问题,跟进问题解决情况,并持续改进。
    任职资格:
    1、计算机相关专业,统招本科毕业, 具有三年以上软件产品设计或需求分析经验,有过大型项目实施经验者优先;
    2、 较强的逻辑思维能力、需求分析和产品规划能力,出色的组织和沟通能力;
    3、具有较强的文字功底,善于撰写各种文档;具有良好的与人沟通、交流的能力;
    4、熟悉软件开发模式,熟悉相关设计工具,了解数据库设计;
    5、 优先考虑条件:熟悉或了解远程培训行业或教育行业相关业务,或有相关行业的从业经验。
  • 产品专员
    岗位职责:
    1、负责公司产品需求分析、整理工作,包括业务流程、结构、界面原型和页面要素描述等工作;
    2、能够独立撰写各种产品方案和宣传资料,如PPT、产品需求文档等;
    3、善于沟通并可协助梳理业务流程;
    4、完成需求分析各阶段事宜,独立主导贯穿需求分析工作各个环节,负责监管项目的实施和推进;
    5、跟踪上线产品的市场效果、处理用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。
    任职资格:
    1、知识技能: 熟悉办公软件,熟练使用AXURE等产品设计常用工具;
    2、基本素质: 沟通,理解,表达,逻辑思维要求高,具有团队合作精神,做事具备责任心;
    3、有独立设计和规划能力,并经历过完整的产品周期;
    4、有互联网产品相关经验者优先。
  • UI设计师
    岗位职责:
    1、负责公司平台的整体视觉风格和UI设计,有很强的网页界面设计和平面设计能力;
    2、实时把握ui设计的流行趋势,提出崭新的创意策略;
    3、与产品经理沟通,进行各种产品的易用性和功能分析,进行用户研究;完成页面的视觉效果图,制作不同层次的页面,不断优化用户体验并协助程序开发实现页面的最终效果;
    4、注重人机交互和用户体验,熟悉移动互联网应用的用户体验设计和评估的流程。准确把握项目或产品需求,提交具有创新思维设计,并提升用户体验;
    5、参与部分静态页面制作。
    任职资格:
    1、美术、设计或相关专业,有扎实的美术功底、出色的设计能力,相关专业毕业;
    2、二年以上页面设计制作和平面设计经验;
    3、精通各种常用设计工具,包括PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、FLASH、Illustrator等;
    4、优秀的视觉设计能力,对以人为本的设计理念有一定的理解,具有娱乐精神,创新精神,对新产品有学习的热情和进取心,良好的沟通能力,具有良好的团队协作精神,抗压能力强;
    5、能够对行业变化和设计趋势做出有效的判断,有一定的设计思想;
    6、具有较强的系统及逻辑性思维,思路敏捷,学习能力强;
    7、熟练使用各种办公软件能独立开展工作。
【资源类】
  • 项目策划
    岗位职责:
    1、搜集教师培训最新政策、资讯,分析教师培训现状及存在的问题,了解同行业机构动态;
    2、定期与远程教育专家进行沟通联系,建立良好的合作关系,并协助专家搜集相关素材等;
    3、根据市场动向策划项目类型,制定项目执行方案,不定期向业务人员了解前端的市场信息,及时调整方案;
    4、监控已开展项目的实施动态,不定期开展项目调研活动,并能撰写总结分析报告,提出可行性的调整方案。
    任职资格:
    1、教育类专业,研究生学历,具备中小学教育教学经验者优先考虑(如是教育类本科学历,至少具有4年以上工作经历);
    2、具备2年以上教师培训行业工作经验或2年以上杂志新闻编辑、策划等经验,其中有独立承担主题策划经历的可优先考虑(如是教育类本科学历,至少具有4年以上相关工作经历);
    3、熟悉远程培训的特点及规律,了解教师培训的相关流程,有参与过类似培训经历的可优先考虑;
    4、具备学科背景,能承担其学科课程设计工作任务的可优先考虑,有过调研经验的可优先考虑;
    5、具备较强的文案撰写能力和信息搜集能力,拥有较强的系统归纳能力,容易接受新鲜事物,有一定的创新能力和较强的学习能力;
    6、具备较丰富的计算机知识和互联网知识,熟练运用各类办公软件;
    7、有较好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的宣讲能力。
  • 教学教务管理
    岗位职责:
    1、对项目需求进行分析,独立完成各类培训平台部署与测试;
    2、各参训角色学习、辅导或管理工作开展的培训与引导;
    3、助学、督学情况落实与效果分析;
    4、撰写项目简报、学情简报,多方面反馈培训情况;
    5、优化培训项目实施环节,不断完善培训流程,撰写项目执行各类文档;
    6、策划并组织开展远程学情通报会与专家视频答疑;
    7、与管理部门进行项目沟通,定期以邮件形式汇报项目开展情况及项目总结,反馈项目开展问题以及处理办法,及时沟通培训建议,完善培训过程;
    8、项目参训角色评优与证书发放。
    任职资格:
    1、本科或本科以上学历,具有2年以上工作经验;师范院校毕业或有教育领域工作经验者优先,或具备远程教学管理经验,熟悉教学教务管理的工作细节者优先;
    2、思路清晰,具有较强的理解领悟能力;
    3、工作细致认真,效率高,有较好的人际沟通与协调能力;
    4、较强的团队合作意识与责任心,能够承受一定的工作压力;
    5、较丰富的计算机知识和互联网知识,能熟练操作办公软件。
【课程策划】
  • 课程及网站制作
    岗位职责:
    一、网站制作与维护:
    1、根据公司各项业务进展,编写网站前台代码及制作网站页面;
    2、部分网站独立模块程序编写;
    3、配合平台开发人员进行网站后台程序开发,满足前端需求;
    4、集团各项目网站内容日常更新与维护;
    5、网站建设新技术、新理念调研与应用。
    二、课程制作与维护:
    1、根据课程开发需求,制作课程网页模板;
    2、根据课程开发进度,合成网络版、光盘版课程页面;
    3、及时修改网络课程中出现的各种问题;
    4、 课程素材的编辑与整理,包括原始图片、文档、音视频等素材进行处理,保证在课程中正常使用;
    5、课程网页、视频及其它内容的上传与维护;
    6、课程档案、信息库管理及维护;
    7、课件制作相关技术定期市场调研,不断更新和完善网络课程理念。
    任职资格:
    1、三年以上相关工作经验;
    2、计算机类专业专科及以上学历;
    3、具有团队沟通能力,工作认真负责,学习适应能力强;
    4、技能要求:
    1)深入掌握超媒体传输语言(HTML)、Css样式语言,能手工编写代码;
    掌握基本的脚本语言(JavaScript,Vbscript,AJAX)的编写方法,能独立完成浏览器端程序的开发;
    2)了解动态网站开发语言,能够配合软件开发人员进行修改及更新;
    3)初步具备二维平面的设计能力;
    4)具有移动设备应用开发能力者优先。
  • 视频工程师
    岗位职责:
    1、依据项目计划进行相应的媒体制作;
    2、依据课程策划人员的需求,采用相应的技术手段,进行媒体后期的加工、修改,并保证成品的可用性;
    3、以技术实现的角度,提出音、视频录制拍摄的合理建议;
    4、及时有效地解决媒体开发过程中出现的技术问题;
    5、研究多媒体新技术的发展方向,并将研究成果应用于课程及网站的建设中;
    6、配合技术人员,保证录制设备的正常使用。
    任职资格:
    1、两年以上网络课程的录制、编辑经验;
    2、具备基本的媒体设计能力,可对需求人员提出合理建议并实现需求人员的基本构思;
    3、熟悉设置影视所有机器、设备、盘片的性能及使用方法,保证拍摄、剪辑工作的顺利进行;
    4、熟练使用音视频编辑工具(Premiere、Movie maker、AE),满足后期剪辑和音视频处理的技术需要。
  • 网页设计
    岗位职责:
    1、负责企业所有网站及项目页面的整体风格设计及维护;
    2、协助开发人员设计平台、课件等用户界面;
    3、负责Flash等多媒体应用界面美术设计及动画制作;
    4、负责企业平面宣传品的设计及印制;
    5、负责企业CI应用。
    任职资格:
    1、视觉传达、广告设计、数字多媒体应用相关专业,大专或以上学历;
    2、至少两年以上大型互联网企业网页美术设计经验;
    3、具有丰富的想象力及商业设计经验,热爱艺术设计,富于创意,对网站及平面视觉设计有自己的独特想法;
    4、了解平面宣传品印制流程及物料,监控成品印制进度及质量;
    5、精通Photoshop、Illustrator、Firework、Pagemaker、Freehand、Coreldraw等图形处理软件;
    6、能够熟练制作flash动画,并具备一定的flash action script编程能力;
    7、有使用3Dmax等3D软件、Adobe视频软件系列基础;
    8、对工作具有高度的责任心,积极主动、吃苦耐劳;
    9、沟通真诚、有效,具备良好的团队合作精神。
  • 客服
    岗位职责:
    1、通过电话、邮件、在线等形式受理客户咨询、建议与投诉等; 
    2、建立完善客户资料,记录、整理并分析受理的咨询信息,反馈给相关部门;
    3、做好与相关部门的工作协调,及时解决客户提出的问题。 
    任职资格:
    1、大专或以上学历,具有客服经验者优先;
    2、有良好的服务意识,工作积极主动,认真负责,有较强的岗位责任心; 
    3、 有一定的计算机知识,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 
    4、普通话标准,有良好的沟通和表达能力; 
    5、 能承受一定工作压力,保持良好工作心态,接受各类用户的咨询、建议与投诉;
    6、有耐心,工作细心,有很好的团队合作精神。
【职能类】
  • 绩效与培训专员/经理
    岗位职责:
    1、负责设计与拟定绩效考核管理制度,完善绩效管理体系;
    2、负责组织实施绩效考核工作,并对绩效考核情况进行跟踪与监控;
    3、指导各部门、分支机构制定和完善绩效考核办法,并监督实施;
    4、建立公司各部门关键业绩指标库,并定期更新;
    5、负责与各部门负责人沟通,确定各部门各岗位绩效考核指标;
    6、配合公司实现绩效考核结果的运用;
    7、建立规范的职位管理体系;
    任职资格:
    1、教育背景:人力资源、工商管理类、经济类、计算机类专业统招大学专科及以上学历毕业;
    2、专业经验:5年及以上相关工作经验,具有集团绩效考核管理经验优先;
    3、道德品质优良,有较好的保密意识和服务意识,工作认真负责,有良好的执行力,具备优秀的沟通协作能力;
    4、熟悉劳动法规,熟悉人力资源各大模块专业知识,具有系统化思维方式,具备优秀的文字撰写能力。
  • 行政专员
    岗位职责:
    1、负责集团固定资产的入库、领用及登记管理;
    2、负责酒店的外联;
    3、负责行政费用的统计汇总及报销;
    4、负责行政方面的来访接待工作;
    5、负责低值易耗品的采购、登记发放;
    6、负责公司活动的实施与执行;
    7、处理领导交待的其它临时事务。
    任职资格:
    1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
    2、2年以上行政专员或助理工作经验;
    3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理流程;
    4、较强的责任心和敬业精神,良好的团队合作及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
    5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 综合文秘
    岗位职责:
    1、负责总裁召集的高层会议的组织、会务准备和相关文稿的拟定工作;
    2、负责集团公司会议的会议记录、整理、归档及会议纪要的传达工作;
    3、负责总裁文件、信件、资料的收发、传递,相关批示的督办及传达工作;
    4、负责总裁办公室文件、资料整理归档工作;
    5、负责总裁阶段性工作日程的备忘记录及提醒工作;
    6、负责准备总裁日程安排、外出事务与接待工作;
    7、负责各类行政文件的拟稿、送审以及组织分发和归档工作;
    8、协助部门负责人健全完善公司行政管理制度及有关规章制度的文字修订、完善工作;
    9、完成部门领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、35岁以下,文秘、中文等相关专业本科及以上学历;
    2、两年以上相关工作经验,有教育相关岗位工作经验者优先;
    3、性格成熟、稳重、温和,熟悉商务、社交礼仪;
    4、普通话标准流利,英语听说流利,熟练使用办公软件;
    5、有良好的服务意识,计划性强、理解执行力佳,具有很强的沟通表达能力和团队合作精神;
    6、优秀的文字处理能力,能独立完成各类公文、会议纪要、商务信函及综合性管理报告等文字资料的撰写;
    7、工作积极主动,责任感强,忠诚敬业,能承受较强的工作压力。
  • 风险控制部部门助理
    岗位职责:
    1、协助上级处理集团各类法务、审计方面事务;
    2、协助上级收集整理集团法律问题,并与律师事务所进行日常沟通;
    3、协助上级制定集团审计计划,并与审计事务所进行日常沟通;
    4、整理与保管公司相关法务、审计等工作文件;
    5、完成上级交办的其他工作。
    任职资格:
    1、统招本科毕业;
    2、具备一定的法律和财务知识;
    3、熟练使用各类办公软件;
    4、具备良好的沟通能力、协调能力、公文写作能力;
    5、具有良好的职业道德,为人诚信、可靠。
  • 会计
    岗位职责:
    1、日常报销单据审核;
    2、会计账务处理;
    3、公司财务报表编制;
    4、纳税申报;
    5、相关财务数据分析;
    6、会计档案保管;
    7、完成领导交办的临时性工作。
    任职资格:
    1、会计学相关专业,专科以上学历;
    2、三年以上一般纳税人会计岗位工作经验;
    3、熟悉新会计准则、税收法规、企业财务制度及流程;
    4、熟练操作用友财务软件;
    5、熟练使用excel软件,有一定的财务数据分析能力;
    6、有会计从业资格证书,同时具备会计初级以上职称者优先。
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